descripción
Definir y elaborar un plan de gestión del voluntariado que sea común en toda la organización y que sirva para sistematizar el itinerario de los voluntarios en la organización. Programas del plan:
Definición de cuál es el perfil en cada recurso, captación y selección.
Incorporación: Compromiso y proceso de acogida
Relaciones con la organización, Formación, Comunicación, ámbito de participación, seguimiento
Reconocimientos formales e informales.
Gestión de la salida y relación posterior.
Relación con personal remunerado e identificación con misión y valores.



objetivo
El objetivo principal es crear en todos los recursos una estructura de voluntariado que nos ayude a alcanzar nuestra misión realizando actividades que mejoren la inclusión de las personas que atendemos y mejore su calidad de vida


perfil
Mujer, de 20 a 35 años, con estudios superiores relacionados con la atención social



periodo de duración
2008-2009


formas de colaborar
como voluntario

colaboradores
La " caixa" con 19.300€ para su implantación.

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