¡Ya puedes inscribirte en los cursos de formación de la Fundación Rey Ardid certificados por el INAEM!

 
DIRIGIDOS A:
Trabajadores ocupados
PLAZAS: 14 alumnos por curso.
GRATUITOS
CERTIFICADOS por INAEM
 
DISEÑO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS (ADGD081PO)
  • Objetivo: Analizar los elementos fundamentales para diseñar y realizar un proyecto y establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación necesarios
  • Duración: 40 horas
  • Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
  • Fechas: 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 de febrero y 6 de marzo de 2019.
  • Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid
  • Contenidos:
    • Conceptos claves de un proyecto
    • Tipos de proyectos
    • Contenidos del proyecto: justificación marco teórico y destinatarios.
    • Objetivos y contenidos del proyecto.
    • Organización y metodología
    • Actividades y temporalización
    • Recursos y presupuesto
    • Seguimiento en la ejecución del proyecto
    • Evaluación de proyectos. modalidades
    • Indicadores de evaluación
    • Rigor metodológico.
DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING (ADGD067PO)
  • Objetivo: Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales
  • Duración: 25 horas
  • Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
  • Fechas:. 12, 13, 19, 20 y 26 de marzo de 2019
  • Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid
  • Contenidos:
    • Competencias personales para ser líder
    • La comunicación
    • Gestión de equipos de alto rendimiento
CONTABILIDAD PARA ASOCIACIONES Y FUNDACIONES. (ADGD040PO)
  • Objetivo: Adquirir los conocimientos necesarios para conocer la normativa contable aplicable a una fundación y/o asociación, así como para elaborar los estados contables a los que les obliga la normativa que las regula
  • Duración: 60 horas
  • Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
  • Fechas: 27 de marzo, 2, 3, 9, 10, 16, 17, 24, 30 de abril y 7, 8 y 14 de mayo de 2019
  • Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid
  • Contenidos:
    • Las obligaciones contables de asociaciones y fundaciones. Los planes contables para ESFL. El marco conceptual
    • Normativa contable aplicable al inmovilizado no financiero
    • Normativa contable aplicable al inmovilizado financiero y existencias
    • El patrimonio neto: dotación y subvenciones.
    • Ingresos, gastos, créditos y débitos de la actividad propia de las asociaciones y fundaciones.
    • Cuentas anuales de las asociaciones y fundaciones.
GESTIÓN DEL TIEMPO (ADGD135PO)
  • Objetivo: Capacitar para organizar adecuadamente el propio tiempo y el de los demás, garantizando un correcto desempeño de las tareas asignadas y en los tiempos establecidos.
  • Duración: 35 horas
  • Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
  • Fechas:. 15, 21, 22, 28, 29 de mayo. 4 y 5 de junio de 2019.
  • Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
  • Contenidos:
    • Gestión del tiempo
    • Los ladrones del tiempo y los efectos de la falta de tiempo
    • Programación eficaz del tiempo: priorización, organización y control.
    • Mejora en la administración del tiempo
    • Los planes de acción.
    • Las nuevas tecnologías al servicio de la organización y planificación.
 
IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ADGD245PO
  • Objetivo: Adquirir los conocimientos en relación al proceso de implantación de un sistema de gestión de la calidad como una estrategia de mejora empresarial y de trabajo. Comprender la necesidad de la participación activa en el plan de calidad para obtener un enriquecimiento de los puestos de trabajo.
  • Duración: 20 horas
  • Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
  • Fechas:. 11,12, 18 y 19 de junio de 2019.
  • Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
  • Contenidos:
    • Introducción a la calidad
    • Conceptos de la calidad
    • Implantación de un sistema de gestión de la calidad
    • Autocontrol. mejora continua
EQUIPOS EFECTIVOS Y CREATIVIDAD .ADGD094PO
  • Objetivo: Adquirir conocimiento en cuanto a las características de la gestión y metodología del trabajo en equipo y del desarrollo eficaz, motivación y mejora continua mediante el uso de técnicas creativas
  • Duración: 30 horas
  • Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
  • Fechas: 25 y 26 de junio. 2, 3, 9 y 10 de julio de 2019.
  • Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
  • Contenidos:
    • Grupo, equipo, eficacia y rendimiento
    • El funcionamiento del equipo: cultura, requisitos y comunicación
    • Los roles en el equipo.
    • El control de las disfunciones en el equipo.
    • Cómo trabajan los equipos: reuniones y otras técnicas creativas.
SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS ADGD243PO
  • Objetivo: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos
  • Duración: 16 horas
  • Horario: de 16:00 a 20:00 (los martes y miércoles)
  • Fechas:. 10, 11, 17, 18 de septiembre de 2019
  • Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid
  • Contenidos:
    • Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos
    • Definición y tipos. pasos para establecer el modelo.
    • Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
    • Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección.
    • Preparación de un perfil de competencias del puesto.
    • Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.
    • La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.
    • La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.
    • Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.
    • Diseño de informe final.

Cursos

Acciones formativas gratuitas
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Proyectos

C2EL. Competencias de Ciudadania y Empoderamiento 

El proyecto “ Competencias de ciudadanía y empoderamiento laboral C2EL” cofinanciado por el Gobierno de Aragón y el Fondo Social Europeo, va dirigido principalmente a 40 personas de origen extranjero, especialmente a  mujeres inmigrantes. El principal problema que presentan son  las dificultades de acceso al mercado laboral debido al idioma y a la conciliación familiar.

 

El objetivo es orientar, asesorar y capacitar a todos los participantes para mejorar su empleabilidad y su integración laboral. Asimismo fomentamos la realización de actividades que promuevan la participación, el acercamiento y la convivencia intercultural entre las personas implicadas, y promovemos acciones tendentes a alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

 

Además de las intervenciones individuales que se harán con cada una de las personas, organizaremos talleres grupales para trabajar, de manera conjunta, competencias que les va a facilitar la inserción laboral. Los talleres organizados son: 

·   Taller búsqueda activa de empleo

·   Talleres de alfabetización

·   Taller de informática básica

·    Formación cultural laboral española

·   Taller de alimentación sana

·   Taller de ahorro y economía doméstica

·   Taller de convivencia intercultural

·  Taller de Igualdad de Oportunidades entre hombre y mujeres.

Presupuesto . 17.423,24€ Cofinanciado por el Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014-2020 "Construyendo Europa desde Aragón"

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Destacamos

Abierto el plazo de inscripciones de la Andada 2019 desde el 2 de septiembre al 18 de septiembre
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Canal TV

Entre personas. Documental de Javier Macipe
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