25 alumnos se forman en Dif-Abilities

 

25 personas  participan entre el 23 y el 27 de julio en el proyecto europeo Dif-Abilities: different abilities in non-formal learning, enmarcado en el programa Erasmus + 2018

Se trata de una formación basada en actividades de educación no formal, que va a tratar sobre dinámicas de grupo, discapacidad en escena, análisis de movimiento, análisis de comportamiento psicomotor, solicitar al espectador la integración de la diversidad, las acciones clave (espacio , movimiento, reflexión).

El proyecto consiste en una actividad de movilidad de 25 participantes, entre ellas 7 personas con discapacidad, procedentes de 7 entidades de España, Italia, Grecia, Polonia, Hungría, Portugal y Rumanía, que se reunirán en varios centros de la Fundación Rey Ardid en Zaragoza con los objetivo de:

  • crear nuevas estrategias de formación contra la exclusión social,
  • fomentar el intercambio de experiencias en relación con jóvenes con discapacidad,
  • motivar a los participantes a trabajar como agentes multiplicadores en sus comunidades, creando nuevas estrategias de inclusión social, para tener el mayor y más profundo impacto posible,
  • fomentar el intercambio de buenas prácticas de inclusión social e inspirar iniciativas a favor de la discapacidad que tengan como objetivo ayudar a deshacerse de prejuicios mentales o tabúes relacionados con esto.

“Dif-Abilities: different abilities in non-formal learning” es una iniciativa coordinada por el área de Salud Mental de la Fundación Rey Ardid y está financiado por Erasmus+, dentro de la Acción Clave 1. Movilidad de trabajadores en el ámbito de la juventud.

Cursos

Acciones formativas gratuitas
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Proyectos

Ciudadanía y Empoderamiento laboral (c2el) 2017

Programa basado en la integración socio-laboral de la población inmigrante con un total de 20 usuarios y 2 voluntarios.

Actividades:

1.       Grupo de capacitación de la mujer: Las mujeres participan en este grupo en el que se desarrollan sesiones temáticas para trabajar autoestima, motivación, resolución de conflictos, habilidades sociales así como las competencias claves.

2.       Sesiones informativas: Facilitar información de utilidad como la educación, la salud, servicios sociales, mercado laboral, conciliación familiar y laboral…

3.       Servicio de orientación individualizada: Es una actividad continuada desde nuestro Departamento de Empleo, que tiene el objetivo de facilitar orientación sobre aspectos individuales que puedan necesitar cada una de las personas inscritas en el programa.

4.       Formación: Realizamos diversos talleres con un mismo objetivo, aumentar la formación de los usuarios. Curso básico de Servicio Doméstico y Atención de personas Dependientes, Talleres de Búsqueda Activa de empleo, taller de alfabetización y taller de informática básica.

 

Objetivos: Facilitar la integración socio-laboral de la población inmigrante, en especial del colectivo de mujeres.

  •  Favorecer la incorporación de la población inmigrante a itinerarios de inserción laboral.
  • Mejorar la empleabilidad y la capacitación de las personas inmigrantes, en especial de las mujeres.
  • Fomentar la realización de actividades que promuevan la participación, el acercamiento y la convivencia intercultural.
  • Favorecer el acceso efectivo de la mujer inmigrante a los recursos normalizados de las diferentes áreas: la educación, la salud, los servicios sociales, el mercado laboral.

Beneficiarios: 20 usuarios

Periodo: 2017

Presupuesto: 7.414,87 €

Colaboradores: el Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón y el Fondo Social Europeo

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Canal TV

Entre personas. Documental de Javier Macipe
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