Agencia de colocación

El acceso al empleo es la principal herramienta de integración. Si su empresa tiene más de 50 trabajadores la ley establece la necesidad de contratación de un 2% de personas con discapacidad.

Para que usted no tenga que preocuparse de nada la Fundación Ramón Rey Ardid pone a su disposición, a través de su departamento de integración laboral, un servicio integral de contratación y asesoramiento para empresas:

  • Buscamos la persona que mejor se adapta a sus necesidades.
  • Garantizamos tanto la productividad como la integración dentro de su empresa.
  • Le asesoramos en las ayudas por contratación y en las medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad.
La Agencia de Colocación de Fundación Rey Ardid fue autorizada por el Instituto Aragonés de Empleo (nº autorización 02000008) para favorecer el proceso de mediación entre las personas que se encuentran en disposición de encontrar un empleo y las empresas que tienen necesidades de complementar sus procesos productivos, con personas adecuademente orientadas y formadas para el desempeño concreto.
Puedes utilizar nuestro servicio:

Para ello, será indispensable la aportación de la siguiente documentación:

  1. Currículum vitae actualizado con fotografía.

Para finalizar con éxito su inscripción, deberá escanear la documentación y adjuntarla en el mismo proceso.

En el caso de tener certificado de discapacidad o si acude periódicamente a un Centro Municipal de Servicios Sociales, puede pedir cita para orientación laboral en el número de teléfono 976 740 474

       2. Solicitar cita con un orientador en el  976 740 474 o a través del correo fundacion@reyardid.org.

Los documentos que debes aportar y traer a dicha cita con el orientador son los siguientes:
 
1.- Curriculum Vitae actualizado con fotografía
2.- Fotocopia DNI / NIE en vigor
3.- Fotocopia Tarjeta Seguridad Social
4.- Fotocopia Tarjeta demanda de empleo INAEM
5.- Fotocopia de la Vida Laboral actualizada
6.- En caso de discapacidad: certificado de discapacidad completo (hoja de causa y hoja de porcentaje).

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