Agencia de colocación en Zaragoza
En Fundación Rey Ardid, entendemos la importancia de encontrar el empleo adecuado para cada persona. Somos más que una simple agencia de colocación en Zaragoza; somos un puente entre las oportunidades y tú. Nuestro compromiso es conectar a talentosos candidatos con empresas destacadas, creando relaciones laborales exitosas y duraderas.
Servicios de la agencia de colocación
Rey Ardid en Zaragoza
- Intermediación en ofertas:
-
C/ Guillén de Castro 10
50019 Zaragoza -
Lunes, Miércoles y Viernes de 8h a 16:30h
Martes y Jueves de 9h a 17:30h - 976 79 99 49
¿En qué podemos
ayudarte?
Nuestra misión:
conectar talento con oportunidades en Zaragoza
Nuestro enfoque es personal y humano. Sabemos que detrás de cada currículum hay una historia, una persona con sueños y metas. Por ello, en nuestra agencia de trabajo en Zaragoza, no solo buscamos cubrir vacantes; buscamos impulsar carreras y enriquecer equipos. Trabajamos codo a codo con empresas de diversos sectores, entendiendo sus necesidades y cultura para encontrar el candidato perfecto.
Estamos Acreditados por el Servicio Público de Empleo Estatal con Nº 0200000008.
Programas de colocación
empoderamiento laboral (C2EL)
empoderamiento laboral (C2EL)
Competencias de ciudadanía y empoderamiento laboral (C2EL)
Objetivo: Contribuir a la mejora de la empleabilidad e integración sociocultural de personas de origen extranjero en Aragón durante el 2024.
Destinatarios: personas de origen extranjero residentes en Aragón
Duración: 12 meses
- Diagnóstico y empleabilidad
- Orientación sociolaboral y formativa
- Derivaciones a nuestro centro de formación para prepararse competencias N2.
- Talleres de apoyo grupal o individual de Procesos de selección (CV+ entrevista de trabajo).
- Taller Recursos de empleo en Aragón.
- Clases idioma español nivel básico y medio.
- Apoyo personalizado trámites on-line sociales, económicos y/o laborales
- Taller Informática básica y manejo de aplicación de empleo con el smartphone.
- Taller Derechos laborales
- Participación en procesos de selección de nuestros participantes con las empresas colaboradoras.
- Intermediación de ofertas de empleo
Vídeo programa:
Financiador: Gobierno de Aragón
Programa de prospección empresarial y acompañamiento en la búsqueda e incorporación al mercado laboral:
Objetivo: Acompañar, mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de 30 personas en situación o riesgo de exclusión y realizar prospección para la sensibilización sociolaboral en empresas de Aragón durante el año 2024.
Destinatarios: 30 participantes en situación o riesgo de exclusión 20 en Zaragoza, 5 en Huesca, y en 5 Teruel.
Duración: 12 meses
Actividades:
- Actividades de acompañamiento en la búsqueda activa de empleo y
- seguimiento individualizado una vez incorporado al mundo laboral
- Desarrollo de diagnóstico de empleabilidad inicial e itinerario individualizado
- Análisis competencial y plan de actuación
- Orientación y técnicas para la búsqueda activa de empleo.
- Acompañamiento y seguimiento
- Taller Networking y eventos de empleo
- Taller Aprendizaje Experiencial
- Taller Encuentros con emprendedores sociales
- Taller Empoderamiento personal
- Taller Coaching grupal
- Visitas técnicas a empresas
- Visita presencial o virtual al entorno productivo por parte de los participantes
- Difusión de actos, visitas y talleres en las redes sociales
- Intermediación con empresas a través de gestión de ofertas de empleo
Financiador: Convocatoria de subvenciones para la financiación de programas de interés social en la Comunidad Autónoma de Aragón, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas, 2023.
Objetivo: Fomentar la integración sociolaboral de 20 personas en búsqueda de empleo que posean un grado de discapacidad a través de apoyo en orientación laboral y formaciones específicas para el empleo.
Destinatarios: Los beneficiarios serán 20 personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33% que actualmente se encuentran en edad para trabajar y en situación de desempleo con especiales dificultades de incorporación laboral.
Duración: 12 meses
Actividades:
- Diagnóstico de empleabilidad
- Itinerario individualizado
- Acompañamiento y seguimiento
- Recursos para la búsqueda activa de empleo (BAE)
- Talleres grupales BAE
- Elevator Pich
- Proceso de selección
- Búsqueda de ofertas
- Envío periódico de ofertas
- Seguimiento y acompañamiento en la inserción
Financiado por AENA.
PLAN ESTATAL PARA EL ACCESO A LA VIVIENDA 2022-2025.
Desde nuestra entidad Fundación Ramón Rey Ardid, con CIF- G5049116 y domicilio en Calle Guillén de Castro 2-4 hemos gestionado las solicitudes de ayudas financieras al alquiler en base a las siguientes órdenes:
- ORDEN VMV/569/2023, de 27 de junio, por la que se convoca el procedimiento de selección de entidades colaboradoras para la gestión de las convocatorias correspondientes al programa 2 y 5 aprobado por el Real Decreto 42/2022 de 18 de enero.
- ORDEN VMV/936/2023, de 17 de julio, por la que se convocan las ayudas al alquiler de vivienda para el año 2023, correspondientes al programa 2.
ACTUACIONES DE LOS TECNICOS DE LA ENTIDAD
La actividad desempeñada desde la entidad ha sido la de información, asesoramiento y ayuda a la tramitación de la presentación de la solicitud, así como resolución de incidencias en la recopilación de documentación, durante la tramitación, y en el proceso posterior de aportación de documentación reclamada por la administración.
De todas las personas que han solicitado información y que han sido atendidas en nuestras oficinas de Zaragoza, Huesca y Teruel, se han terminado tramitando de forma presencial o telemática las siguientes:
- En Zaragoza se han atendido 208 solicitudes
- En Teruel se han atendido 47 solicitudes
- En Huesca se han atendido 83 solicitudes
- Total Gestionado 338 solicitudes
Se ha tramitado la subvención comprobando el cumplimiento de todos aquellos requisitos que, desde las órdenes reguladoras de las ayudas, se indicaban.
La atención también se ha realizado telefónicamente, respondiendo en el momento a las consultas, o citando para posterior resolución una vez que desde el gobierno de Aragón se nos ha resuelto la incidencia.
Objetivo: Los Puntos Formativos consisten en una formación trasversal en competencias y una formación técnica en el puesto de trabajo y prácticas no laborales. La formación trasversal se imparte en nuestras instalaciones por nuestros técnicos cuyo fin es la mejora de la empleabilidad de los participantes.
La formación técnica en el puesto de trabajo y las prácticas no laborales, son las empresas las que se encargan de realizarlas.
Destinatarios: Estás modalidades formativas del programa Incorpora están diseñadas para dar la oportunidad a las empresas de acceder a potenciales candidatos y de enseñarles su forma de trabajar y, a los participantes la oportunidad de darse a conocer en la empresa y mejorar su empleabilidad.
Hemos colaborado con empresas como NH Hotels, Panishop, Ribawood, Mann Hummel, y Cables de Comunicaciones entre otras empresas.
Duración: Durante el periodo que transcurren los participantes en la empresa en el periodo formativo están asegurados por nuestra entidad y están en situación de prácticas no laborales a través de un convenio que se firmado con el SEPE. En este periodo las jornadas son de 6-8 horas junto con la formación técnica. La duración es de 4 semanas.
Financiado por Obra Social “La Caixa”.
PRO-A (PRogramas de Orientación profesional para el empleo y el Autoempleo)
Objetivo: Mejorar las posibilidades de ocupación de las personas participantes y contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno, e integrados en el Eje 1 “Orientación de las políticas de activación para el empleo.
Destinatarios: Personas desempleadas derivadas desde el INAEM.
Duración: 18 meses (1 de febrero de 2024 – 31 julio 2025).
Actividades:
Acciones tanto individuales como grupales de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, articuladas en itinerarios de inserción ocupacional personalizados y derivados por INAEM.
Acciones: Definición de currículo, Técnicas para la búsqueda activa de empleo, Información y asesoramiento en el marco de las cualificaciones profesionales, Acciones para la derivación al sistema educativo, Información profesional y políticas activas de empleo, Información Oferta Formativa y Programas de movilidad, etc.
Financiador: Gobierno de Aragón – Instituto de Aragonés de Empleo.
RECONECTA. INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS DE COLECTIVOS VULNERABLES en ARAGÓN Y RIOJA
Objetivo: Promover la integración sociolaboral de 150 personas de colectivos vulnerables a través de un itinerario formativo y laboral. Buscamos potenciar sus posibilidades de incorporación laboral en áreas emergentes de trabajo como son dentro de la rama Sociosanitaria en la Limpieza en Espacios Abiertos, Atención a personas en Instituciones Sociales, Gestión de Llamadas de Teleasistencia y la rama de Logística con Actividades Auxiliares de Almacén.
Destinatarios: Colectivos vulnerables de Aragón y La Rioja
Duración: 12 meses (6 de junio de 2024 – 5 de junio 2025).
Actividades:
Acciones tanto individuales como grupales de orientación profesional para el empleo, intermediación de ofertas, obtención de certificados de profesionalidad y asesoramiento en acreditación de competencias (PEAC)
Financiador: Fundación Ibercaja a través de la convocatoria Corazones Solidarios
Programa de prospección empresarial y acompañamiento en la búsqueda e incorporación al mercado laboral: PREPARADOS PARA EL EMPLEO
Objetivo: Acompañar, mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de 30 personas en situación o riesgo de exclusión y realizar prospección para la sensibilización sociolaboral en empresas de Aragón durante el año 2024.
Destinatarios: 32 participantes en situación o riesgo de exclusión 20 en Zaragoza, 5 en Huesca, y en 5 Teruel
Duración: 12 meses (1 de enero de 2024 – 31 diciembre 2024).
Actividades:
- Actividades de acompañamiento en la búsqueda activa de empleo y
seguimiento individualizado una vez incorporado al mundo laboral
- Desarrollo de diagnóstico de empleabilidad inicial e itinerario individualizado
- Análisis competencial y plan de actuación
- Orientación y técnicas para la búsqueda activa de empleo.
- Acompañamiento y seguimiento
- Taller Aprendizaje experencial
- Taller Coaching grupal
- Taller Empoderamiento personal
- Proyectos colaborativos
- Grupo de apoyo y mentoring
- Networking y eventos de empleo
- Difusión de actos, visitas y talleres en las redes sociales
- Intermediación con empresas a través de gestión de ofertas de empleo
Financiador: Convocatoria de subvenciones para la financiación de programas de interés social en la Comunidad Autónoma de Aragón, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas, 2023.
P.I.E.M. 2024. Programa de Integración social y empoderamiento de la mujer.
Objetivo: Fomentar la integración social y laboral de mujeres en riesgo o situación de exclusión social o víctimas de violencia de género en Aragón, concretamente en las 3 capitales de provincia durante 2024, mejorando su empleabilidad y aumentando su autoestima.
Destinatarios: 20 mujeres en situación de riesgo de exclusión social. 10 mujeres en el municipio de Zaragoza, 5 en el municipio de Huesca y a otras 5 mujeres en la ciudad de Teruel.
Duración: 12 meses (1 de enero de 2024 – 31 diciembre 2024).
Actividades:
- A1. Actuaciones individuales: Diagnostico, itinerario individualizado y seguimiento.
- A2. Actuaciones grupales
- Taller “Autoconocimiento y Autoestima”, Análisis competencial y plan de actuación
- Taller “Coaching reinicia-T”
- Taller “Cuídate”
- Taller “Derechos laborales e igualdad”
- Taller “Competencias digitales en la vida diaria”
- Taller “Networking”
- Difusión de actos, visitas y talleres en las redes sociales
- A.3 Actuaciones trasversales y BAE
- Confección y mejora del CV.
- Técnicas BAE y procesos de selección.
- Información sobre formación y/o. PEAC.
- Sesiones informativas o visitas a empresas
- Intermediación de ofertas.
Financiador: Convocatoria de subvenciones para la financiación de programas de interés social en la Comunidad Autónoma de Aragón, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas, 2023.
CAPACIDAD 24. Inserción sociolaboral de personas con discapacidad 2024
Objetivo: Fomentar la integración sociolaboral de personas con discapacidad durante el año 2024 en las tres provincias de Aragón. Proporcionando orientación profesional, potenciando la utilización de recursos para el empleo, la formación técnico-profesional y mejorando su empleabilidad a través de la intermediación laboral y sensibilización con empresas.
Destinatarios: 18 personas desempleadas que poseen certificado de discapacidad, siendo 10 de la provincia de Zaragoza, 4 de la provincia de Huesca, y 4 de la provincia de Teruel.
Duración: 12 meses (1 de enero de 2024 – 31 diciembre 2024).
Actividades:
A1.- Análisis sociolaboral:
- Diagnóstico de empleabilidad
- Itinerario individualizado
- Acciones de acompañamiento y seguimiento.
A2. Competencias transversales y BAE:
- Competencias Personales y Laborales
- Entrevista de trabajo
- Elaborar un Curriculum
- Información Mercado de Trabajo
A3.- Talleres:
- Tecnología centrada en la persona para la BAE.
- Utilización del Smartphone para la BAE
- ¿Cómo enfrentarse a un Proceso de Selección?
- Coaching BAE en grupo
A4.- Contacto con empresas ordinarias
- Trabajo individual de búsqueda de ofertas de empleo acordes a sus perfiles.
- Envío periódico a las personas participantes por email de ofertas de empleo.
- Prospección sensibilización e intermediación laboral con empresas ordinarias.
Financiador: Convocatoria de subvenciones para la financiación de programas de interés social en la Comunidad Autónoma de Aragón, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas, 2023.
PRO-IN +52
Integración Sociolaboral de Personas Desempleadas Mayores de 52 Años 2024
Objetivo: Facilitar la inserción laboral de personas desempleadas mayores de 52 años en Aragón, mejorando su empleabilidad mediante itinerarios personalizados de empleo, acciones formativas, intermediación laboral y el fortalecimiento de habilidades sociolaborales, con especial atención a colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión.
Destinatarios: 40 personas desempleadas de 52 años o más, inscritas como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Empleo, priorizando mujeres, perceptores de prestaciones y demandantes de larga duración.
Duración: 16 meses (1 de noviembre de 2024 – 01 de marzo 2026)
Actividades:
• Diagnóstico y planificación: Evaluación de perfil profesional y diseño de itinerarios personalizados.
• Formación y competencias: Talleres de competencias digitales, técnicas de búsqueda de empleo, entrevistas y autoempleo. Espacios colaborativos de búsqueda activa de empleo.
• Intermediación laboral: Contacto con empresas, prospección de ofertas y sesiones de networking.
• Acompañamiento: Seguimientos individualizados
Financiador:
Gobierno de Aragón, Instituto Aragonés de Empleo y Ministerio de trabajo y economía social.
PRO-IN SECTORES II
Objetivo: Desarrollar de manera integral acciones de mejora de la ocupabilidad de las personas destinatarias de los mismos, para mejorar sus condiciones de empleabilidad y/o su cualificación profesional, con el objeto de facilitar y conseguir un trabajo adecuado, mediante itinerarios personalizados que comprendan acciones de información, orientación, asistencia, asesoramiento, formación, práctica laboral y, en su caso, movilidad geográfica para la búsqueda de empleo y fortalecimiento de las habilidades sociales, así como acciones de prospección e intermediación laboral.
Destinatarios: 40 personas desempleadas, siendo 18 de la provincia de Zaragoza, 14 de la provincia de Huesca, y 8 de la provincia de Teruel.
Duración: 18 meses (1 de febrero de 2025 – 31 julio 2026).
Sectores Productivos:
– Producción Industrial
Actividades:
1.- ACCIONES DE ORIENTACIÓN
– Acción de Acogida y DIAGNÓSTICO
– Diseño de ITINERARIO
– HERRAMIENTAS BAE
o CV
o Entrevistas de trabajo
o Otras herramientas para la BAE
– Técnicas y recursos BAE/Formativos
o Agenda de búsqueda de empleo / RRSS / Portales de Empleo / Blogs de Empleo
o Agencias de Colocación / ETT (altas en las mismas)
o Información opciones formativas del Sector / Procesos PEAC
– Información sobre MERCADO LABORAL y acercamiento al TEJIDO EMPRESARIAL (con rrhh de las empresas tanto en las instalaciones de las empresas como en las de la entidad)
o Información
o Visitas a empresas
– ACOMPAÑAMIENTOS
o Durante la duración del programa
– CUALQUIER OTRA acción de Orientación e Información laboral que pueda requerirse
2.- ACCIONES COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y DIGITALES
En el sector de PRODUCCIÓN INDUSTRIAL deberá realizarse al menos UNA acción de competencias transversales/digitales con cada persona participante
– TRABAJO EN EQUIPO
– RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
– COMUNICACIÓN
– RESILIENCIA Y CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN
– TALLER DE TRÁMITES ON LINE PARA LA VIDA DIARIA Y CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
3.- ACCIONES FORMATIVAS A REALIZAR:
DURANTE la ejecución del programa se podrán programar algunas de las siguientes acciones formativas
– OPERACIONES AUXILIARES DE FABRICACIÓN MECÁNICA
– SOLDADURA
– OPERACIONES AUXILIARES DE MANTENIMIENTO DE CARROCERÍAS DE VEHÍCULOS
– OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN – CLIMATIZACIÓN DOMÉSTICA
– OPERACIONES BÁSICAS EN ESTACIONES DE INYECCIÓN
Financiador: Gobierno de Aragón – Instituto de Aragonés de Empleo.
Proyecto 6-IN: integral, individualizado, inclusivo, integrador, intermediador e innovador. 7ª Edición.
Objetivo: Mejorar la empleabilidad de 70 personas en situación de vulnerabilidad residentes en Aragón trabajando para mejorar su bienestar psicológico y en consecuencia su bienestar socio/ económico desarrollando con ellas su autonomía, sus competencias y mejora de las relaciones sociales.
Destinatarios: personas en situación de vulnerabilidad derivados de servicios sociales.
Duración: 12 meses
Actividades:
- Tutorías individuales de seguimiento enfocadas al empleo.
- Taller grupal de autoconocimiento + motivación personal+ habilidades sociales.
- Taller ¿Cómo enfrentarse a un proceso de selección con éxito? Preparación entrevistas y dinámicas de grupales.
- Taller Competencias Laborales
- Taller de interpretación de documentación laboral.
- Ayuda en la tramitación online de solicitud de ayudas económicas o gestión de citas con el organismo correspondiente.
- Taller desarrollo de habilidades digitales en Smartphone y ordenador orientadas al Empleo.
- Recursos y Derechos Sociales en tutorías individuales.
- Intermediación de ofertas y empresas para formar parte de procesos de selección y posible inserción laboral.
- III Jornada virtual Conexión Personas & Empleo Rey Ardid.
- Charla de sensibilización con una empresa junto con nuestros participantes.
Financiador: Gobierno de Aragón e Instituto de Aragonés de Servicios Sociales.
PROGRAMA PRO-IN: Programa de proyectos integrales de empleo (Escuelas de Nueva Oportunidad).
OBJETIVO:
Activar y motivar a los jóvenes que hayan abandonado los estudios o carezcan de una formación mínima, con el fin de abrirles una oportunidad laboral o el acceso a otro tipo de políticas activas de empleo o formativas, y dotarles de competencias transversales.
DESTINATARIOS:
Jóvenes con una edad comprendida entre los 16 y los 29 años (ambos inclusive) con un nivel formativo inferior a Bachillerato, que no dispongan de una cualificación profesional superior a nivel 1, inscritos como demandantes de empleo en alguna de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo y que, además, se encuentren en alguna de estas situaciones:
- En situación laboral de no ocupadas.
- Con contrato fijo discontinuo en periodo de inactividad productiva.
ACTIVIDADES:
Los objetivos se alcanzarán a través del desarrollo de las siguientes actuaciones:
- Acciones de acogida:
- Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil profesional.
- Diseño del itinerario individual y personalizado de integración social y laboral.
- Acciones de competencias transversales:
- Desarrollo de habilidades clave como la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo y la resolución de problemas.
- Acciones de orientación formativo-laboral.
- Apoyo en la definición de las metas formativas y laborales del participantes.
- Asesoramiento sobre oportunidades de empleo y formación.
- Acciones de apoyo educativo.
- Refuerzo de conocimientos básicos y apoyo en áreas específicas de estudio.
- Acciones de competencias digitales.
- Talleres prácticos y ejercicios basados en la resolución de problemas tecnológicos que permitirán desarrollar habilidades digitales
- Taller de Oficios:
- Formación práctica teórico-práctica en un entorno simulado de trabajo para desarrollar habilidades y destrezas específicas de un oficio determinado. El/la participante podrá elegir entre:
- Taller de Oficios de Cocina.
- Taller de Oficios de Logística.
- Formación práctica teórico-práctica en un entorno simulado de trabajo para desarrollar habilidades y destrezas específicas de un oficio determinado. El/la participante podrá elegir entre:
FINANCIADOR:
Actuación financiada en un 60% por fondos propios del Gobierno de Aragón (91001) y en un 40% (11202) por el Fondo Social Europeo Plus, a través del Programa FSE+ Aragón 2021-2027.
¿Eres candidato en busca de
empleo en Zaragoza?
¿Eres una empresa en busca del talento
ideal en Zaragoza?
¿Necesitas más
información?
Estamos aquí para ayudarte. Completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
