Agencia de colocación Rey Ardid

ZARAGOZA, HUESCA, TERUEL y LOGROÑO

Conectando empresas y candidatos

Como Agencia de Colocación pertenecemos a la Fundación Rey Ardid y nuestra misión es conectar a empresas con candidatos. Estamos Acreditados por el Servicio Público de Empleo Estatal con Nº  0200000008 y presentes en el mercado de intermediación laboral desde 2012.

Si buscas trabajo, mejoramos tus competencias personales y profesionales mediante formación y orientación, para facilitar tu incorporación al mundo laboral; promovemos tu participación en procesos de selección en los que realmente tienes posibilidades y te ofrecemos la oportunidad de acceder a un empleo acorde a tu perfil profesional. Y todo ello de forma gratuita.

Si eres una empresa en busca del candidato idóneo, ponemos a tu disposición candidatos adecuados para cubrir tus demandas de forma rápida, eficaz y gratuita. Contamos con una gran experiencia en programas de empleo, colaborando con entidades tanto públicas como privadas que han depositado su confianza en nosotros, siendo una de las entidades aragonesas con mayor número de inserciones.

Como parte de la Fundación Rey Ardid somos una entidad referente en programas de inclusión laboral para personas vulnerables, respetando siempre la perspectiva de igualdad de oportunidades. Ofrecemos un servicio de orientación sociolaboral individualizado, destinado a personas en búsqueda de empleo: en riesgo de exclusión social, discapacidad, menores de 30, parados de larga duración, inmigrantes, minorías étnicas..

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Servicios de colocación para empresas

Contamos con 3 servicios de selección para encontrar al candidato más óptimo para tu empresa:

  1. Selección Profesional: Servicio GRATUITO donde realizamos una búsqueda de candidatos directamente en nuestra Agencia de Colocación.
  2. Selección Plus: Incluye difusión externa más gestión completa del proceso de selección. Consultar precio según el puesto a cubrir.
  3. Selección Premium: Incluye difusión externa, la gestión completa del proceso de selección y nuestra participación en las entrevistas in situ en la empresa. Consultar precio según el puesto a cubrir.

Otros servicios que ofrecemos a EMPRESAS son:

  • Intermediación en ofertas: gestionamos de forma gratuita ofertas para empresas que necesiten personal realizando la búsqueda de candidatos en nuestra bolsa de empleo. Ofrecemos dos servicios: Plus y Premium donde se incluye difusión, entrevistas y test psicotécnicos, valoración de competencias…
  • Servicio de ajustes de personal a Centros Especiales de Empleo: seguimiento y valoración de trabajadores en CEE ofreciendo nuestros servicios de formación y asesoramiento para que los trabajadores se encuentren cómodos y se adapten con rapidez a su puesto de trabajo.
  • Asesoramiento a empresas con más de 50 trabajadores para el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minusválido.
  • Formación adaptada a las empresas para la mejora de la empleabilidad.

COLABORAMOS CON:

Inscripción de candidatos

Nos gusta conocer a nuestros candidatos para facilitar la búsqueda de oportunidades del empleo adecuado a tu perfil profesional.

Por eso es imprescindible que contactes con nosotros, tienes dos maneras de hacerlo:

IR AL PORTAL DEL CANDIDATO

O solicitar cita con un técnico de empleo en:

976 799 949                        empleo@reyardid.org

Los documentos que debes aportar y traer a dicha cita con el técnico de empleo son los siguientes:

1.- Currículum Vitae actualizado con fotografía

2.- DNI / NIE en vigor

3.- Tarjeta Seguridad Social

4.- Tarjeta demanda de empleo INAEM

5.- Vida Laboral actualizada

6.- Diplomas de titulación oficial

7.- Justificante de estar colegiado en el caso de Psicología, Terapia Ocupacional, Trabajo Social y Enfermería

8.- En caso de discapacidad: certificado de discapacidad completo (hoja de causa y hoja de porcentaje).

Programas de nuestra agencia de colocación

Como parte de la Fundación Rey Ardid desarrollamos Programas para trabajar con colectivos diferentes:

  • Personas en situación de o en riesgo de exclusión social: PIMEI, PIMEISTA, Programa Incorpora, Proyecto 6-IN: Integral, Programa S.O.L., OPEAS, Lanzadera de Empleo, Preparados para el Empleo…
  • Personas con discapacidad: Programa INNO B@E y EmpleaDIS.
  • Personas penadas a Trabajo en Beneficio de la Comunidad: Programa DECOMPEL
  • Personas ocupadas: PIMEI Ocupados
  • Personas inmigrantes: Competencias de ciudadanía y empoderamiento laboral (C2EL)

Programa PIMEI 2021 / 2022

Objetivo: El programa tiene como objetivo acompañar de forma personalizada a los participantes en la búsqueda de empleo, identificar qué necesidades y barreras encuentran, ayudar a superar dificultades de inserción, conocer qué pide el mercado laboral, etc. facilitando recursos o destrezas que les permitan ser más competitivos ante procesos de selección.

Destinatarios: personas desempleadas que sean paradas de larga duración y para personas mayores de 45 años que quieran mejorar su empleabilidad a través de acompañamiento profesional en itinerarios individuales de empleo.

Actividades

  1. Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil profesional.
  2. Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo y suscripción del acuerdo personal de empleo (APE).
  3. Acompañamiento y seguimiento del participante.
  4. Taller de trámites online para la vida diaria y con la Administración Pública.
  5. Técnicas para la búsqueda activa de empleo, y preparación de pruebas de selección.
  6. Información, asesoramiento y ayuda técnica para la definición de su “curriculum vitae”, que refleje el perfil profesional de la persona en términos de competencias profesionales.
  7. Desarrollo en competencias digitales.
  8. Información sobre formación.
  9. Acciones de autoempleo y emprendimiento.
  10. Acciones de coaching para constituir equipos de búsqueda de empleo.
  11. Desarrollo de aspectos personales para la ocupación (DAPO).
  12. Actuaciones de formación técnico-profesional para mejorar la cualificación profesional y la capacidad de inserción laboral de la persona.
  13. Contacto con las empresas y el entorno productivo.
  14. Información del mercado de trabajo.

Duración: 12 meses

Financiador: Gobierno de Aragón e INAEM

    Talleres Trabajando en Digital financiado por el Programa Incorpora de la Caixa

    Objetivo: Porque las personas han de ser autónomas y flexibles a la hora de resolver ciertas situaciones tanto en la búsqueda de empleo como una vez incorporado al mundo laboral y por ello, son necesarias ciertas competencias personales y laborales.

    Por tanto, esta formación se focaliza en el desarrollo de competencias y habilidades digitales.

    Aprenderás a manejar un ordenador, tu smartphone y algunas redes sociales.

    Destinatarios: a personas que deseen iniciarse en las nuevas tecnologías y quieran desarrollar su competencias laborales y habilidades digitales.

    Duración: El taller consta de 5 sesiones de 4 horas al día de 9h a 13h de Lunes a Viernes.

    Trabajando En Digital Web Min

    Competencias de ciudadanía y empoderamiento laboral (C2EL)

    Objetivo: Contribuir a la mejora de la empleabilidad e integración sociocultural de 56 personas de origen extranjero en Aragón (33 Zaragoza 15 en Huesca y 8 en Teruel) durante el 2023.

    Destinatarios: personas de origen extranjero residentes en Aragón

    Duración: 12 meses

    • Diagnóstico y empleabilidad
    • Orientación sociolaboral y formativa
    • Derivaciones a nuestro centro de formación para prepararse competencias N2.
    • Talleres de apoyo grupal o individual de Procesos de selección (CV+ entrevista de trabajo).
    • Taller Recursos de empleo en Aragón.
    • Clases idioma español nivel básico y medio.
    • Apoyo personalizado trámites on line sociales, económicos y/o laborales
    • Taller Informática básica y manejo de aplicación de empleo con el smartphone.
    • Taller Derechos laborales
    • Participación en procesos de selección de nuestros participantes con las empresas colaboradoras.
    • Intermediación de ofertas de empleo

    Financiador: Gobierno de Aragón

     

    Programa CAPACÍTA-TE

    Objetivo: Fomentar la integración sociolaboral de 20 personas en búsqueda de empleo que posean un grado de discapacidad a través de apoyo en orientación laboral y formaciones específicas para el empleo.

    Destinatarios: Los beneficiarios serán 20 personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33% que actualmente se encuentran en edad para trabajar y en situación de desempleo con especiales dificultades de incorporación laboral.

    Duración: 12 meses

    Actividades: 

    • Diagnóstico de empleabilidad
    • Itinerario individualizado
    • Acompañamiento y seguimiento
    • Recursos para la búsqueda activa de empleo (BAE)
    • Talleres grupales BAE
      • Elevator Pich
      • Proceso de selección
    • Búsqueda de ofertas
    • Envío periódico de ofertas
    • Seguimiento y acompañamiento en la inserción

    Financiado por AENA.

      PROGRAMA INCORPORA “LA CAIXA”

      Objetivo: Hacemos de mediadores en tu inserción laboral: revisamos contigo las ofertas de trabajo disponibles y analizamos cuáles encajan mejor con tu perfil.

      Te ayudamos a mejorar tu empleabilidad a través de formaciones para potenciar tus competencias sociales y laborales.

      Nuestras formaciones incluyen prácticas a empresas que facilitarán tu entrada al mundo laboral.

      Te asesoramos en la creación de un negocio propio a través de Autoempleo Incorpora. Analizamos la viabilidad de tu proyecto y te ayudamos a encontrar financiación.

      Además, impulsamos diferentes iniciativas para garantizar la igualdad de oportunidades de los colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado laboral: Reincorpora, creando segundas oportunidades para personas privadas de libertad, y Salud Mental, eliminando las barreras existentes en salud mental.

      Destinatarios: Ofrecemos a las empresas un servicio de selección y preparamos a las personas adecuadas para las empresas. Gestionamos de forma gratuita el proceso y asesoramos en todo momento.

      Duración: 12 meses 

      Actividades: Atencion individualizada, talleres grupales, participación en ofertas.

      Financiador: Obra Social “La Caixa”.

      PUNTOS FORMATIVOS INCORPORA

      Objetivo:  Los Puntos Formativos consisten en una formación trasversal en competencias y una formación técnica en el puesto de trabajo y prácticas no laborales. La formación trasversal se imparte en nuestras instalaciones por nuestros técnicos cuyo fin es la mejora de la empleabilidad de los participantes.

      La formación técnica en el puesto de trabajo y las prácticas no laborales, son las empresas las que se encargan de realizarlas.

      Destinatarios: Estás modalidades formativas del programa Incorpora están diseñadas para dar la oportunidad a las empresas de acceder a potenciales candidatos y de enseñarles su forma de trabajar y, a los participantes la oportunidad de darse a conocer en la empresa y mejorar su empleabilidad.

      Hemos colaborado con empresas como NH Hotels, Panishop, Ribawood, Mann Hummel, y Cables de Comunicaciones entre otras empresas.

      Duración: Durante el periodo que transcurren los participantes en la empresa en el periodo formativo están asegurados por nuestra entidad y están en situación de prácticas no laborales a través de un convenio que se firmado con el SEPE. En este periodo las jornadas son de 6-8 horas junto con la formación técnica. La duración es de 4 semanas.

      Financiado por Obra Social “La Caixa”.

      Programa de prospección empresarial y acompañamiento en la búsqueda e incorporación al mercado laboral: PREPARADOS PARA EL EMPLEO

      Objetivo: Acompañar, mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de 32 personas en situación o riesgo de exclusión y realizar prospección para la sensibilización sociolaboral en empresas de Aragón durante el año 2023.

      Destinatarios:  32 participantes en situación o riesgo de exclusión 20 en Zaragoza, 6 en Huesca, y en 6 Teruel.

      Duración: 12 meses

      Actividades:

      • Actividades de acompañamiento en la búsqueda activa de empleo y
      • seguimiento individualizado una vez incorporado al mundo laboral
      • Desarrollo de diagnóstico de empleabilidad inicial e itinerario individualizado
      • Análisis competencial y plan de actuación
      • Orientación y técnicas para la búsqueda activa de empleo.
      • Acompañamiento y seguimiento
      • Taller Preparación para la entrevista de trabajo
      • Taller Tramite online con las administraciones publicas
      • Taller Recursos búsqueda de empleo presenciales y por internet
      • Taller Smartphone como herramienta para la Búsqueda de Empleo
      • Taller Normativa laboral actual (reforma laboral, negociación colectiva,
      • contratos y nóminas)
      • Visitas técnicas a empresas
      • Visita presencial o virtual al entorno productivo por parte de los participantes
      • Difusión de actos, visitas y talleres en las redes sociales
      • Intermediación con empresas a través de gestión de ofertas de empleo

       

      Financiador: Convocatoria de subvenciones para la financiación de programas de interés social en la Comunidad Autónoma de Aragón, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas, 2022.

        Aulas de Desarrollo en Competencias Básicas

        Objetivo:  Espacio común destinado a la formación e impartición de contenidos sobre competencias básicas para la búsqueda de empleo utilizando las nuevas tecnologías. Están destinadas a las personas que han iniciado itinerario en alguno de los proyectos de orientación para el empleo y asistencia para el autoempleo o derivadas directamente por la Oficina de Empleo de Logroño.

        Duración: 12 meses

        Actividades: El programa está compuesto por dos tipos de atención a los destinatarios/as; atención grupal y atención individual: 

        • Nuestros técnicos de empleo pondrán a disposición de los destinatarios píldoras formativas para el desarrollo de competencias básicas dirigidas a la búsqueda de empleo, entre ellas están los talleres de Alfabetización Informática, BAE electrónico y Oficina Electrónica.
        • El resto del tiempo estará dirigido a la atención individualizada, presencial o telemática para facilitar el desarrollo de las citadas competencias.

        Financiador: Gobierno La Rioja

            ¡ REVÉLATE AL EMPLEO!

            Objetivo: Mejorar el nivel de empleabilidad de las personas participantes a través del acompañamiento de una coach.

            Destinatarios: Mujeres y jóvenes desempleados

            Duración: 8 meses

            Actividades: Acciones de trabajo, tanto en equipo como de forma individual, destinadas a desarrollar el potencial de las personas inscritas, con el fin de mejorar su empleabilidad.

            Financiado por: Subvención concedida por el Gobierno de la Rioja.

             

              Programa experimental para jóvenes – PEJ 2022 / Start Jobs 5.0

              Objetivo: El programa tiene como objetivo favorecer el desarrollo de acciones de orientación dirigidas a las personas jóvenes desempleadas y de baja cualificación, consideradas como especialmente vulnerables, que refuercen su empleabilidad, faciliten la adquisición y mejora de sus competencias profesionales y habilidades sociales, generando nuevas oportunidades laborales.

              Destinatarios: Personas jóvenes desempleadas especialmente vulnerables con baja cualificación por tener un nivel formativo máximo de Bachiller o equivalente, es decir, sin estudios reconocidos, o educación primaria, educación secundaria (ESO, EGB o equivalente), Bachiller o equivalente, o certificados de profesionalidad de nivel I o nivel II como máximo nivel formativo.

              Actividades 

              • Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil profesional.
              • Career Plan / Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo y suscripción del acuerdo personal de empleo (APE).
              • Photo Look / Creación currículum.
              • Búsqueda de empleo 5.0 y marca personal.
              • Seguimientos / Acompañamientos.
              • Networking/Intermediación.
              • Social Mentoring.
              • Coaching Reinicia-T.
              • Visual Thinking.
              • Entorno Productivo.
              • Mercado Laboral y Movilidad.
              • Emprendimiento y Autoempleo.
              • DAPO.
              • Competencias TIC.
              • Trámites on line con la administración.
              • Formación en aspectos laborales.
              • Formaciones técnico profesionales.

              Duración: 16 meses.

              Financiador: Gobierno de Aragón e INAEM.

                Proyecto 6-IN: integral, individualizado, inclusivo, integrador, intermediador e innovador. 7ª Edición.

                Objetivo: Mejorar la empleabilidad de 70 personas en situación de vulnerabilidad residentes en Aragón trabajando para mejorar su bienestar psicológico y en consecuencia su bienestar socio/ económico desarrollando con ellas su autonomía, sus competencias y mejora de las relaciones sociales.

                Destinatarios: personas en situación de vulnerabilidad derivados de servicios sociales.

                Duración: 12 meses

                Actividades:

                • Tutorías individuales de seguimiento enfocadas al empleo.
                • Taller grupal de autoconocimiento + motivación personal+ habilidades sociales.
                • Taller ¿Cómo enfrentarse a un proceso de selección con éxito? Preparación entrevistas y dinámicas de grupales.
                • Taller Competencias Laborales
                • Taller de interpretación de documentación laboral.
                • Ayuda en la tramitación online de solicitud de ayudas económicas o gestión de citas con el organismo correspondiente.
                • Taller desarrollo de habilidades digitales en Smartphone y ordenador orientadas al Empleo.
                • Recursos y Derechos Sociales en tutorías individuales.
                • Intermediación de ofertas y empresas para formar parte de procesos de selección y posible inserción laboral.
                • III Jornada virtual Conexión Personas & Empleo Rey Ardid.
                • Charla de sensibilización con una empresa junto con nuestros participantes.

                Financiador: Gobierno de Aragón e Instituto de Aragonés de Servicios Sociales.

                Web oficial de la Unión Europea https://europa.eu/european-union/index_es

                FSE http://ec.europa.eu/esf/home.jsp?langId=es

                IASS https://www.aragon.es/-/operaciones-cofinanciadas-por-el-fondo-social-europeo

                  Programa ON: plena ACCIÓN

                  Objetivo: Mejorar la autonomía, empleabilidad e igualdad de oportunidades de 22 personas desempleadas de la ciudad de Zaragoza con especiales dificultades de inserción.

                  Destinatarios: 22 personas en situación de desempleo de la ciudad de Zaragoza que se encuentren en situación de o en riesgo de exclusión social.

                  Duración: 12 meses

                  Actividades:

                  • Orientación personalizada e individualizada.
                  • Taller de competencias personales/laborales.
                  • Taller de Proceso de Selección, Elevator Pich y role-playing de Entrevista de trabajo.
                  • Taller utilizar el Smartphone para la búsqueda de empleo y Recursos de empleo.
                  • Prospección y sensibilización de empresas
                  • Actividades de trabajo en red.

                  Financiador: ZARAGOZA DINAMICA

                  Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano 2022

                  Objetivo: El programa tiene como objetivo la atención personalizada a las mujeres de áreas rurales y urbanas participantes a través de itinerarios individualizados que combinen acciones de diferente naturaleza, tales como orientación laboral, asesora­miento, información, formación, adquisición de competencias y habilidades transversales, fa­cilitación de la inserción laboral y acompañamiento en el empleo, y tengan por objeto su ca­pacitación e inserción laboral, fortaleciendo al tiempo la igualdad efectiva y la no discriminación en el acceso al empleo. 

                  Destinatarios: mujeres desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y que necesitan cualificación o recualificación formativa o profesional. Cualificación cuando no disponga de un certificado de profesionalidad, título de Graduado en Educación Secun­daria Obligatoria, título de formación profesional de grado medio o superior o una titulación universitaria que le permita el desempeño de profesiones en un sector laboral concreto. Recualificación profesional cuando disponiendo de certificado de profesionalidad, título de Graduado en Edu­cación Secundaria Obligatoria, título de formación profesional de grado medio o superior, o titulación universitaria, dichas titulaciones se hubieran obtenido hace más de 5 años en rela­ción a la fecha de selección, y que en su vida laboral no conste en el año anterior a su incor­poración al programa ningún contrato directamente relacionado con el ámbito de sus estu­dios, entendiendo como tal la necesidad de esos estudios para realizar la actividad.

                   Actividades 

                  • Diagnóstico de empleabilidad y diseño del itinerario personalizado de inserción.
                  • Talleres de competencias transversales.
                  • Información general sobre el mercado de trabajo.
                  • Acompañamiento de la participante.
                  • Acciones de orientación laboral para la facilitar la búsqueda de empleo.
                  • Acciones formativas de cualificación y recualificación profesional.
                  • Captación y gestión de ofertas de empleo.

                    Duración: 12 meses

                    Financiador: Gobierno de Aragón e INAEM

                      Competencias digitales para empoderar a mujeres

                      Objetivo:  Capacitar en competencias digitales a mujeres riojanas en situación de exclusión o vulnerabilidad social a través del asesoramiento grupal e individual.

                      Destinatarios: Mujeres riojanas en situación de exclusión o vulnerabilidad social

                      Duración: septiembre  – diciembre 2022

                      Actividades: Desarrollo de actividades de carácter tanto individual como grupal (talleres). El programa está formado por seis módulos:

                      1.  Iníciate: CONCEPTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA (inicio, apagado, organización del escritorio, …)
                      2. Editor de textos: PROCESADOR DE TEXTOS Y OFFICE
                      3. Conectados: CÓMO BUSCAR POR INTERNET
                      4. Correo Electrónico: GESTIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO
                      5. Dispositivos externos: CÓMO CONECTAR Y MODIFICAR DISPOSITIVOS EXTERNOS
                      6. Relaciones con la Administración: GESTIONES ELECTRÓNICAS CON LA ADMINISTRACIÓN

                      Financiador: Gobierno La Rioja

                       

                      Inicia-2

                      Objetivo:  Programa dirigido a promover la inserción sociolaboral de los jóvenes

                      Destinatarios: 10 participantes menores de 30 años

                      Duración: septiembre – diciembre 2022

                      Actividades: Desarrollo de actividades de carácter individual y grupal:

                      1. Orientación individual educativa y laboral
                      2. Taller sobre Acercamiento al Mercado de Trabajo
                      3. Prospección de Empresas e intermediación laboral
                      4. Taller de Elevator Pitch
                      5. Taller de Speed Dating
                      6. Taller
                      7. Taller de Búsqueda Activa de Empleo 2.0
                      8. Taller sobre Acercamiento al Mercado de Trabajo
                      9. Formación para la capacitación personal y profesional

                      Financiador: Gobierno La Rioja

                      Puzzle

                      Objetivo:  Impulsar el Empoderamiento de los y las jóvenes entre 16 y 30 años a través de cuatro líneas de actuación, piezas del puzzle, que detallamos a continuación junto con los objetivos específicos: introspección, talento, kapa y despegue.

                      Destinatarios: Jóvenes menores de 30 años

                      Duración: Enero a septiembre 2022

                      Actividades: Sesiones individuales y sesiones grupales on line donde se trabaja:

                      • La búsqueda activa de empleo
                      • Mentoring
                      • Formacion en Manipulador de alimentos o Alérgenos
                      • Ejercicios de autoconocimiento
                      • Prospección de empresas

                      Financiador: Instituto riojano de la Juventud (IRJ)

                      Re-inventa tus competencias

                      Objetivo:  Facilitar la integración social de personas en situación de vulnerabilidad social en la ciudad de Logroño, potenciando sus habilidades personales.

                      Destinatarios: Personas en situación de vulnerabilidad social

                      Duración: septiembre – diciembre 2022

                      Actividades: Realización de talleres para favorecer la capacitación y el desarrollo de sus habilidades personales:

                      • Taller marca personal
                      • Taller comunicación asertiva

                       Financiador: Gobierno La Rioja

                      Tramitad@s en un click

                      Objetivo:  Dotar de herramientas digitales a los/as participantes del programa para realizar trámites electrónicos con las distintitas Administraciones Públicas a través de la formación grupal e individual.

                      Destinatarios: cualquier persona empadronada en La Rioja derivada por Servicios Sociales de atención primaria o por entidades colaboradoras.

                      Duración: septiembre – diciembre 2022

                      Actividades: Desarrollo de actividades de carácter tanto individual como grupal (talleres).

                      El programa está formado por seis módulos:

                      1. ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA (conceptos básicos de informática)
                      2. TRÁMITES RELACIONADOS CON LA FORMACIÓN (buscar y realizar inscripciones formativas, solicitar becas, …)
                      3. TRÁMITES RELACIONADOS CON EL ÁREA LABORAL (BAE, trámites del SEPE, TGSS, …)
                      4. TRÁMITES RELACIONADOS CON EL ÁREA ECONÓMICA (solicitar cita en Hacienda, solicitar borrador de la renta, …)
                      5. TRÁMITES RELACIONADOS CON EL ÁREA DE SALUD (descargar App Rioja Salud, solicitar cita médica, descargar pasaporte Covid19, …)
                      6. TRÁMITES RELACIONADOS CON EL ÁREA FAMILIAR (solicitar cita previa en Ayuntamiento para cambios de domicilio y empadronamiento, en Justicia para solicitar certificados personales, en la Policía para renovar documentación, …)

                       Financiador: Gobierno La Rioja

                      Programa REJ (Red de Encuentro Joven para el empleo y la formación)

                      Objetivo: Programa de asesoramiento y orientación en materia de formación y empleo de 15 jóvenes de Huesca, durante los meses de mayo y junio de 2023.

                       El programa tiene como objetivo general la información y resolución de dudas sobre formación y empleo de los jóvenes.

                      Destinatarios: El número total de participantes es de 15 jóvenes residentes en la ciudad de Huesca. Nos centramos principalmente en personas en situación o riesgo de exclusión social.

                      Duración: 2 meses (mayo y junio 2023).

                      Actividades:

                      Actividades seguimiento individual:

                      Sesión de individual de asesoramiento y orientación sobre empleo y formación.

                      Sesión de orientación y cierre de la consulta.

                      Difusión del proyecto a través de nuestra web.

                         Financiador: Convocatoria de ayudas de asociaciones en materia de juventud e infancia del Ayuntamiento de Huesca.

                        Programa Consolidando Oportunidades de inserción Sociolaboral

                        Objetivo: Favorecer la inclusión social de personas con discapacidad, fomentando la inserción laboral , la promoción del aprendizaje permanente e inclusión socioeconómica de los participantes en el programa.

                        Destinatarios: 10 personas discapacitadas residentes en la ciudad de Huesca.

                        Duración: 3 meses (27 septiembre- 31 diciembre 2023).

                        Actividades:

                        Actividades individuales: Análisis necesidades, diagnóstico de empleabilidad e itinerario, asesoramiento y apoyo, información sobre formación, apoyo en actividades diarias, seguimiento personalizados de los tres talleres o sesiones individuales de Competencias básicas, Hábitos personales, y Hábitos sociales y comunicación.

                        Talleres: Taller de Competencias básicas, Taller de Hábitos personales, y Taller de Hábitos sociales y comunicación.

                         Financiador:  Gobierno de Aragón e Instituto de Aragonés de Servicios Sociales.

                        InDiCo: Aumentar las competencias digitales para promover la inclusión

                        El principal objetivo del proyecto InDiCo, financiado por Erasmus+, es aumentar la inclusión de las personas con dificultades de aprendizaje en la era digital.

                        Antecedentes

                        El objetivo de la Comisión Europea es que el 80% de los ciudadanos de la UE de entre 16 y 74 años tengan al menos competencias digitales básicas de aquí a 2030. El marco de referencia para las competencias digitales (DigComp), que permite categorizar y comparar las competencias digitales en ocho niveles, desempeña un papel fundamental en esta estrategia.

                        Aunque este marco de referencia también incluye las competencias digitales básicas en los niveles 1 y 2 y el objetivo de la estrategia digital es «competencias digitales para todos», las personas con dificultades de aprendizaje corren el riesgo de quedar excluidas. A menudo, no tienen acceso a programas de formación adecuados, o las personas que apoyan y acompañan a las personas con dificultades de aprendizaje tienen ellas mismas escasas competencias digitales.

                        Objetivos

                        El proyecto InDiCo tiene por objeto lograr:

                        1. Una comprensión más clara de las competencias digitales: desarrollar una comprensión más clara de las competencias requeridas por las personas con dificultades de aprendizaje en sus interacciones digitales;
                        2. Un enfoque orientado a las competencias para el personal de la educación y el aprendizaje de adultos: adoptar un enfoque orientado a las competencias para el personal de la educación y el aprendizaje de adultos a la hora de evaluar y formar en competencias digitales;
                        3. Mejora de la validación de las competencias digitales: mejorar el proceso de validación de las competencias digitales de las personas con dificultades de aprendizaje en relación con el marco DigComp.

                        Resultados previstos

                        • Informes sobre la situación actual y los retos relacionados con la aplicación de la estrategia DigComp de la UE y la evaluación y validación de las competencias digitales básicas para las personas con dificultades de aprendizaje en los países socios y a nivel paneuropeo;
                        • Un catálogo de competencias digitales básicas pertinentes para las personas con dificultades de aprendizaje (niveles DigComp 1 y 2);
                        • Un enfoque de evaluación y validación de las competencias digitales básicas en línea con el Marco de Referencia DigComp, adaptado a las necesidades de las personas con dificultades de aprendizaje;
                        • Un manual de formación de formadores para este enfoque orientado a las competencias;
                        • Recomendaciones políticas relativas a la consideración de las personas con dificultades de aprendizaje en la estrategia y el marco DigComp.

                        Socios

                        El proyecto InDiCo está dirigido por Chance B (Austria) en colaboración con:

                        Contacto:

                        Rebecca Leon Gracia, Fundación Rey Ardid, europa@reyardid.org

                        Priska Schukoff, Chance B, priska.schukoff@chanceb.at

                        Benedetta Pesce, EPR, bpesce@epr.eu

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                        AGENCIA DE COLOCACIÓN EN ZARAGOZA

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                        Guillén de Castro 10
                        50019 Zaragoza
                        Lunes, Miércoles y Viernes de 8h a 16:30h
                        Martes y Jueves de 9h a 17:30h

                        976 79 99 49

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                        AGENCIA DE COLOCACIÓN EN HUESCA

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                        C\ José María Lacasa, 15
                        22001 Huesca
                        Lunes, Miércoles y Jueves de 9h a 18h
                        Martes y Viernes de 8h a 15h

                        974 286 995

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                        AGENCIA DE COLOCACIÓN EN TERUEL

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                        Calle Amantes, 15, tercera planta (44001) Teruel, Teruel.

                        De Lunes a Viernes de 8:00h a 16:00h

                        663 967 741 / 978 280 103

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                        AGENCIA DE COLOCACIÓN EN LOGROÑO

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                        C/ Marqués de Murrieta nº 9 entre planta.

                        CP 26009, Logroño. Teléfono 618 16 70 79

                        Lunes a Viernes de 8h a 16:30h

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                        Fundación Rey Ardid Zaragoza

                        C/ Guillén de Castro 2-4, 50018 Zaragoza

                        Teléfono: 976 74 04 74

                        Fundación Rey Ardid Huesca

                        José María Lacasa, 15, Bajos, 22001 Huesca

                        Teléfono: 974 28 69 95

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